Workshop
Líder do Agora

Gestão Emocional, Consciência e Resultado em um workshop presencial de 1 dia para líderes que desejam atualizar sua forma de liderar.

O líder que funcionava ontem, não funciona mais hoje.

Equipes mudaram. As relações no trabalho mudaram. A forma de influenciar pessoas também mudou.

Foi nesse cenário que nasceu o Workshop Líder do Agora: uma imersão presencial de um dia inteiro, intensa, prática e altamente interativa, criada para líderes que desejam atualizar sua forma de liderar — com mais consciência, presença e maturidade nas relações.

Próximas edições presenciais em Campinas/SP e São Paulo/SP.

Participe individualmente ou leve seu time de líderes com condições especiais para empresas.

Nosso time comercial entrará em contato com você para valores, condições especiais para empresas e detalhes da inscrição.

Gestão Emocional, Consciência e Resultado em um workshop presencial de 1 dia para líderes que desejam atualizar sua forma de liderar.

O líder que funcionava ontem, não funciona mais hoje.

Equipes mudaram. As relações no trabalho mudaram. A forma de influenciar pessoas também mudou.

Foi nesse cenário que nasceu o Workshop Líder do Agora: uma imersão presencial de um dia inteiro, intensa, prática e altamente interativa, criada para líderes que desejam atualizar sua forma de liderar — com mais consciência, presença e maturidade nas relações.

Próximas edições presenciais em Campinas/SP e São Paulo/SP.

Participe individualmente ou leve seu time de líderes com condições especiais para empresas.

Nosso time comercial entrará em contato com você para valores, condições especiais para empresas e detalhes da inscrição.

A realidade do Líder hoje

Hoje, líderes não enfrentam apenas metas e resultados. Eles enfrentam conversas difíceis, pressão constante, equipes emocionalmente sobrecarregadas e a necessidade de construir confiança em ambientes cada vez mais complexos.Além disso, quase ninguém fala sobre a solidão da liderança, a pressão silenciosa por resultados e o medo de errar decisões importantes.

Pressão humana

Pessoas, emoções e conflitos no dia a dia.

Pressão estratégica

Resultados em cenários incertos e voláteis.

Pressão tecnológica

Mudanças constantes e novas ferramentas.

Você se identifica com alguma dessas situações?

  • Conversas difíceis sendo evitadas
  • Ruídos na comunicação
  • Desentendimentos que geram conflitos
  • Pressão constante por resultados
  • Turnover e absenteísmo elevados
  • Pessoas saindo e afastamentos frequentes
  • Equipes emocionalmente sobrecarregadas
  • Questões importantes permanecem sem solução
  • Exigências crescentes sem ferramentas adequadas
  • Colaboradores esgotados e desconectados

A maioria dos líderes nunca foi preparada para lidar com tudo isso.

Uma experiência de desenvolvimento real

Ao longo do dia, os participantes percorrem o Checklist das 9 Competências do Líder do Agora — um mapa prático das capacidades humanas essenciais para liderar no presente.Mais do que aprender conceitos, os participantes refletem sobre sua forma de agir, comunicar e influenciar pessoas no dia a dia da liderança. É um dia para pausar, observar e evoluir a própria forma de liderar.

O que você vai vivenciar

Durante a imersão, você irá:

  • Reconhecer padrões automáticos de reação na liderança
  • Compreender o impacto das emoções nas decisões e relações
  • Desenvolver comunicação mais clara e consciente
  • Praticar escuta ativa e feedback construtivo
  • Ampliar sua capacidade de conduzir pessoas com presença e intenção


Tudo isso através de dinâmicas, reflexões e trocas práticas, que tornam a experiência profunda, leve e aplicável à realidade do trabalho.

As 9 Competências do Líder do Agora

Os participantes percorrem um mapa prático das capacidades humanas essenciais para liderar no presente. Cada líder sai com clareza sobre como lidera hoje e quais competências precisa desenvolver.

Pressão estratégica

Gestão emocional

Manejo do estresse

Administração da energia e do foco

Curiosidade e perguntas genuínas

Comunicação clara e feedbacks construtivos

Compromisso e coerência

Produtividade com intenção

Adaptabilidade consciente

A experiência ao longo do dia

Durante o dia, os participantes vivenciam:

  • Dinâmicas práticas
  • Exercícios de comunicação
  • Reflexões guiadas
  • Autodiagnóstico
  • Trocas entre líderes
  • Exercícios vivenciais que colocam o líder em situações reais de liderança
  • Práticas de conversas difíceis e feedback em ambiente seguro
  • Momentos estruturados para conectar teoria com prática pessoal
  • Ferramentas para mapear estilo de liderança e áreas de evolução
  • Diálogos profundos com outros profissionais enfrentando desafios similares

Os 4 blocos principais do Workshop

1. O líder que o presente exige

Uma nova perspectiva sobre o papel da liderança e as competências essenciais.

2. Emoção, consciência e comportamento

Como emoções influenciam decisões e relações. Gerenciando a dimensão humana da liderança.

3. Comunicação que constrói pontes

Escuta ativa, feedback e maturidade nas conversas. Ferramentas para conversas maduras e autênticas.

4. Autodiagnóstico do Líder do Agora

Reflexão sobre as competências e próximos passos de desenvolvimento.

Para quem é este Workshop

Líderes e gestores

Em qualquer nível da organização que desejam evoluir sua prática de liderança.

Profissionais de RH e desenvolvimento humano

Buscando ferramentas práticas para formar líderes e apoiar a gestão.

Diretores, executivos e empreendedores

Que lideram mudanças e precisam construir confiança nas equipes.

Empresas

Que desejam fortalecer segurança psicológica e ambientes mais saudáveis.

Leve seu time de líderes para o Workshop Líder do Agora e fale com nossa equipe sobre condições especiais para empresas.

Por que participar?

Porque o líder que o AGORA exige:

Comunicar-se com clareza, mesmo em conversas difíceis

Escutar com empatia antes de reagir

Lidar com pressão sem transferir tensão para a equipe

Construir relações de confiança

Gerar pertencimento e engajamento real

Resultados que desenvolvemos:

  • Conversas mais claras e assertivas

    Entre líderes e equipes, com menos ruídos e mais propósito.

  • Equipes mais engajadas

    Corresponsáveis pelo resultado coletivo.

  • Confiança e segurança psicológica

    Em ambientes de trabalho onde todos se sentem acolhidos.

  • Liderança mais consciente

    Líderes que compreendem seu impacto e fazem escolhas mais maduras.

Por que este Workshop é diferente?

Experiência prática

Não é treinamento teórico. É vivência real de autodiagnóstico e evolução de liderança.

Mapa claro

Cada participante sai com clareza sobre como lidera hoje e quais competências precisa desenvolver.

Conduzido por profissionais altamente qualificados

Especialistas com mais de 20 anos desenvolvendo líderes no Brasil. Parceiros de organizações como SPC Brasil, Grupo Viamar, CPFL, Kion Group, entre outras.

O Líder do Agora começa por você!

Imagine um ambiente onde os conflitos são tratados com maturidade, as pessoas se sentem seguras para contribuir,
as ideias circulam com liberdade e os resultados são construídos juntos.

Esse ambiente começa com a forma como você lidera. O Líder do Agora começa com um passo. O seu.

Próximas edições presenciais

Fale com nosso time comercial

Para maiores informações sobre o Workshop Líder do Agora, condições especiais para empresas e detalhes de inscrição nas edições de Campinas e São Paulo, preencha seus dados.

Nosso time comercial entrará em contato com você para orientar o melhor formato de participação — individual ou com seu time de líderes.

Se preferir, entre em contato com nossa especialista pelos telefones informados no material oficial do Workshop.

Seus dados serão utilizados apenas para contato sobre o Workshop Líder do Agora e serviços relacionados da Inner Light.

Conheça a palestrante Deyse Botega

Deyse Botega

Fundadora da Empresa Inner Light Desenvolvimento Humano
Há +10 anos ministrando treinamentos

Master Trainer e Master Coach certificada internacionalmente, com formações em Administração, CRM, MBA em Gestão de Pessoas e Leadership & Coaching pela Ohio University, EUA.